[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략
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작성일 23-01-19 07:42
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그러나 현대적인 의미에서의 갈등관리에는 `갈등의 해소`뿐만 아니라 `갈등의 자극`까지도 포함하는 槪念으로 이해되고 있다
갈등관리의 대체plan
오늘날 모든 조직에서는 갈등의 해소 방법에 많은 관심을 갖는다.
종래에는 갈등관리와 갈등해소가 동일한 의미로 사용되어 왔다. 갈등해소를 위한 구체적인 strategy을 살펴보기 전에 먼저…(省略)
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[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략
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[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략
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레포트/인문사회
다. 적정수준의 갈등을 유지하는 것이 바람직하다는 현대적인 갈등관리의 관점에서는 파괴적이고 바람직하지 못한 갈등을 해소(resolving)또는 감소(reducing)시키고, 건전한 경쟁을 유발시키는 건설적인 갈등을 자극(stimulating)또는 증대(increasing)시키는 관리 방법에 관심을 갖는다.
[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소strategy(갈등해결방법) 및 협상strategy
목차
갈등관리
Ⅰ. 개인 간 갈등의 해소strategy
1. 패-패strategy
2. 승-패strategy
3. 승-승strategy
Ⅱ. 집단 간 갈등의 해소strategy
1. 당사자 대면 방법
2. 상위계층이 개입하는 방법
Ⅲ. 협상strategy
1. 협상strategy의 의의
2. 협상strategy의 유형
3. 협상의 절차
갈등관리
오늘날과 같이 기업環境이 격동적이고 불확실한 環境에서는 갈등관리가 무엇보다 중시되어야 한다.
